Идея конкурса заключается в поиске примеров успешного решения критически важных для данной школы проблем.
Обычно, такие проблемы становятся очевидными, если организация оказывается в кризисе (который, возможно, виден только ее руководителю). Выход из кризиса — инновация, нахождение нового ресурса развития. В истории каждой школы были такие периоды. Таким образом, мы хотим поддержать руководителей, которые провели свои школы через трудный период развития и вывели их на новый уровень.
Это может быть успешное решение проблемы квалификации персонала, или проблемы объединения усилий, просто проблема выживания школы, или проблема привлечения родителей, проблема качества образования либо каких-то ее аспектов. Понятно, что проблему нужно сначала определить, затем принять решение относительно целей и путей достижения результатов, потом уже реализовывать, преодолевая множество возникающих затруднений, а затем понять, какой же результат получен. Наконец, все это нужно было суметь описать, найдя для этого время и силы.
Присланные нам работы мы доброжелательно оценим, а несколько самых-самых директоров школ пригласим в конце года в Москву (за наш счет), где и выберем, окончательно, победителей. Подробнее...
|
